為加強(qiáng)管理人員廉潔自律意識(shí)，公司緊密結(jié)合習(xí)近平總書記關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定和六項(xiàng)禁令，與時(shí)俱進(jìn)，2014年12月19日，華瑋物業(yè)在以溫文遐總經(jīng)理為核心的管理團(tuán)隊(duì)中，簽訂了《干部自律制度承諾書》。簽訂自律承諾書，一方面是為了督促管理人員要嚴(yán)格要求自己，不斷提高廉潔自律意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)樹立良好形象；另一方面是為了強(qiáng)化對(duì)各個(gè)工作環(huán)節(jié)的有效監(jiān)管，切實(shí)實(shí)現(xiàn)政令暢通，有效提高工作效能。
《干部自律制度承諾書》是公司對(duì)反腐倡廉工作的新嘗試，采用統(tǒng)一格式共9項(xiàng)條款，包括1、遵紀(jì)守法。不組織或參與任何形式的賭博、色情、涉毒或其他違法活動(dòng)。不與項(xiàng)目、部門的員工打麻將等；2、認(rèn)真對(duì)待和正確使用權(quán)力，不搞特殊，不利用自己的職權(quán)謀私利，不能有“吃、拿、卡、要、拖”行為；3、凡事以身作則。不對(duì)內(nèi)對(duì)外傳播負(fù)面情緒；4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不拉幫結(jié)派；5、不辱罵、不指責(zé)、不詆毀員工，不刁難員工，尤其是故意刁難員工；6、對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目、部門管理，做到公開、公平、公正實(shí)施，不偏袒，不徇私；7、客觀真實(shí)反映事實(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是，不夸大、不捏造；8、、對(duì)公司會(huì)議上未正式成文的事項(xiàng)不私下傳播；9、正面對(duì)待意見和建議，不講其他部門或個(gè)人的是非，更不能挑唆員工搬弄是非。華瑋物業(yè)《干部自律制度承諾書》守紀(jì)律、重品行、作表率，從工作作風(fēng)、思想建設(shè)、生活態(tài)度上都進(jìn)行了自我承諾。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司10多名中層以上管理人員都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂了承諾書，簽訂率達(dá)到100%。對(duì)有違反承諾書中的任一條款的情況，將會(huì)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行相應(yīng)處罰。
《干部自律制度承諾書》使每一位管理人員能夠進(jìn)一步端正工作作風(fēng)，正確對(duì)待和行使工作職責(zé)，不斷提高廉潔自律意識(shí)，加強(qiáng)自我約束力，牢固構(gòu)筑思想道德防線，為樹立公司良好形象盡到一份責(zé)任；同時(shí)，能夠讓員工監(jiān)督更有效，讓員工評(píng)價(jià)更滿意，進(jìn)而促進(jìn)公司全體人員的廉潔自律意識(shí)與責(zé)任意識(shí)。承諾書的簽訂，標(biāo)志著華瑋物業(yè)的管理更加規(guī)范、更加有效、更加落地，確保我公司向品牌物業(yè)企業(yè)建設(shè)邁入一個(gè)新臺(tái)階。
策劃部
