尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁：
今天大家歡聚一堂，共同慶祝公司成立9周年，我代表省財(cái)院管理處員工向辛勤耕壇在公司第一線的同仁送上祝福和問候。
公司成立9周年，我是第一批進(jìn)入華瑋公司的員工，在財(cái)院擔(dān)任了9年的項(xiàng)目經(jīng)理，是公司給予了我一方舞臺(tái)。 9年的物業(yè)管理工作，經(jīng)歷了太多的酸辣苦甜，但工作最終得到了校方的認(rèn)可和表揚(yáng)，我的內(nèi)心獲得了極大的快樂和滿足，這就叫：痛并快樂著。
9年來作為公司的一名老員工，我見證了公司的發(fā)展和壯大，也深深知道公司發(fā)展的不易，我?guī)聠T工時(shí)，總是告訴他們要熱愛公司、忠于公司，時(shí)刻與公司緊密相連，是公司給予了你一個(gè)展示平臺(tái)，才能把您的聰明和才智發(fā)揮出來。我作為華瑋公司的物業(yè)管理人員，在財(cái)院為廣大師生服務(wù)，工作取得了一定成績，獲得公司和學(xué)校的認(rèn)可，學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和師生尊敬你，感謝你的服務(wù)，但這一切都是公司給你的展示的機(jī)會(huì)。因此，公司興旺發(fā)達(dá)是各個(gè)員工的責(zé)任，在管理處維護(hù)公司的利益和形象， 大力表揚(yáng)和支持。
9年的物業(yè)工作證明了溫總說的“選擇了物業(yè)管理，就是選擇了一種生活方式”，確實(shí)是這樣，作為一個(gè)管理人員要有責(zé)任心和敬業(yè)精神，公司把一個(gè)學(xué)校交給你負(fù)責(zé)，是對(duì)你的信任。因此一定要有誠信、敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)。作為管理人員不能自私，有利益首先要想到員工，例如春節(jié)大假和暑假，我都在學(xué)校值班，讓其他家在外地的管理人員和員工回家團(tuán)聚，做什么事以身作則，首先考慮員工和公司的利益，自然就在員工中樹立了威信，工作也會(huì)得到公司的認(rèn)可。
我在管理處一直貫徹公司的三公開和對(duì)員工實(shí)行三戴，創(chuàng)造了一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)。作為管理人員首先要學(xué)會(huì)和員工溝通，傾聽他們的心聲，多做思想工作，對(duì)所有員工一視同仁，對(duì)離開公司的員工代表公司表示感謝他們?cè)诠镜姆?wù)。9年以來省財(cái)校從沒有一個(gè)員工是因同管理人員有矛盾離開公司的。因?yàn)閷W(xué)校離市區(qū)較遠(yuǎn)，待遇也不算很高，員工思想很浮躁，但我們按公司的指示同員工談心，從生活等方面關(guān)心和關(guān)愛員工。特別是對(duì)年輕的員工，我像家長一樣關(guān)心愛護(hù)他們，把他們做自己的子女，在工作上嚴(yán)要求，在生活上常關(guān)心。比如在去年，一個(gè)年輕員工因突發(fā)疾病需要開刀，當(dāng)時(shí)他的家人離成都較遠(yuǎn)，我立即墊付了手術(shù)費(fèi)用，并安排人員看護(hù)，帶領(lǐng)員工到醫(yī)院看望，員工家屬十分感動(dòng)，說自己孩子在華瑋公司特別放心。長期以來，我們管理處內(nèi)部都十分團(tuán)結(jié)，大家在工作中和生活中都能相互的理解，去年榮獲公司 “最佳和諧團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”。
回顧9年的歷程，在省財(cái)院經(jīng)歷了“非典”、校園搬遷、地震、甲流等重大事件的考驗(yàn)，事實(shí)證明我們公司是一個(gè)有擁有出色團(tuán)隊(duì)和強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷的企業(yè)，最后，祝愿我們公司發(fā)展蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌！
謝謝大家！
